Nossa gerente de desenvolvimento Vanessa Lucena participa hoje (23/06) do 12º Fórum de Empresas e Direitos LGBT, em São Paulo.

Há muita discriminação no ambiente empresarial e no mercado de trabalho em relação às pessoas lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais e transgênero. Pensando nisso, o Instituto Ethos criou, em 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBT, que busca fomentar o debate e estimular as empresas a adotar ações voltadas ao público LGBT, para a construção de um mercado de trabalho que respeite e promova os direitos humanos em geral e os direitos desse público em particular.
 
O Fórum lançou o manual "O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT" e uma carta com os dez compromissos para fortalecer ou criar ações ligadas à promoção dos direitos LGBT. Entre os mais de 80 signatários, estão a SAP, Carrefour, IBM, Accenture, Alcoa, Basf, Caixa, Dow, HSBC, P&G e PwC. 
 
O encontro possibilita ainda a troca de boas práticas que promovam um ambiente inclusivo para o público LGBT nas empresas.
 
Confira os 10 compromissos das empresas com a promoção dos direitos LGBT: 
 
1. Comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e promoção dos direitos LGBT.
2. Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBT.
3. Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBT.
4. Sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBT.
5. Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBT.
6. Promover o respeito aos direitos LGBT na comunicação e marketing.
7. Promover o respeito aos direitos LGBT no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8. Promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBT.
9. Promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBT na cadeia de valor.
10. Promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBT na comunidade.